V operativní kondici je plán s pevným poměrem plán vyztužení, kde je reakce posílena až po zadaném počtu odpovědí. Téma v zásadě poskytuje stanovený počet odpovědí a trenér poté nabídne odměnu. Jednou z výhod tohoto typu plánu je, že produkuje vysokou, stálou rychlost reakce pouze s krátkou pauzou po dodání výztuže.
Pokud si vzpomínáte, operativní kondice zahrnuje posilování nebo oslabování chování prostřednictvím odměn a trestů. Tento typ asociativního učení zahrnuje změnu chování na základě důsledků tohoto chování. Jinými slovy, pokud za chováním následuje žádoucí důsledek, je pravděpodobné, že se toto chování v budoucnu znovu vyskytne. Pokud na druhou stranu po akci následuje nežádoucí důsledek, je méně pravděpodobné, že se akce v budoucnu znovu uskuteční.
Behaviorist B.F. Skinner poznamenal, že rychlost, s jakou bylo chování posíleno, nebo harmonogram zesílení, měly vliv na frekvenci a sílu reakce. Plán s pevným poměrem je jen jedním z plánů, které Skinner identifikoval.
Jak funguje plán s pevným poměrem
Plán s pevným poměrem lze pochopit pohledem na samotný termín. Opravené odkazuje na doručování odměn podle konzistentního plánu. Poměr se vztahuje k počtu odpovědí, které jsou nutné k získání posílení. Například plán s pevným poměrem může být odměnou za každou pátou odpověď. Poté, co subjekt reaguje na podnět pětkrát, je doručena odměna.
Představte si tedy, že cvičíte laboratorní krysu, aby zmáčkla tlačítko, aby získala potravinovou peletu. Rozhodnete se nasadit krysu na plán 15 (FR-15) s pevným poměrem. Za účelem získání potravinové pelety se krysa musí zapojit do operativní reakce (stisknutí tlačítka) 15krát, než obdrží potravinovou peletu. Časový plán je pevný, takže krysa bude trvale dostávat pelety každých 15krát, kdy stiskne páčku.
Vlastnosti
Jaký dopad má plán s pevným poměrem na míru odezvy?
- Výsledkem je vysoká a stabilní reakce, dokud není dodána výztuž
- Nejlépe se používá, když se učíte novému chování
- Vede ke krátké pauze odezvy po vyztužení, ale reakce se rychle obnoví
Plán FR obvykle vede k velmi vysoké rychlosti odezvy, která následuje po vzoru burst-pause-burst. Subjekty budou reagovat vysokou rychlostí, dokud nedojde k vyztužení, a poté nastane krátká pauza. Odpověď se však znovu obnoví vysokou rychlostí.
Jednou z výhod plánu s pevným poměrem je to, že vede k poměrně vysoké míře odpovědi, i když po doručení odměny obvykle nastává krátká pauza. Jednou z možných nevýhod je, že subjekty se mohou rychle vyčerpat z tak vysoké míry odezvy nebo se mohou nasytit poté, co dostanou řadu posil.
Příklady plánů s pevným poměrem
- Práce na výrobní lince: Pracovníci v továrně na widgety jsou placeni za každých 15 widgetů, které vyrobí. To má za následek vysokou rychlost výroby a pracovníci mají tendenci dělat několik přestávek. Může to však vést k vyhoření a méně kvalitní práci.
- Sbírání žetonů ve videohře: V mnoha videohrách musíte sbírat tolik žetonů, předmětů nebo bodů, abyste získali nějaký druh odměny.
- Provize z prodeje: Pracovník vydělává provizi za každý třetí prodej, který uskuteční.
- Známky: Dítě dostane odměnu poté, co na úkolech vydělá pět A. Po pátém A na domácím úkolu si vybere novou hračku.
- Dílčí práce: Úlohy, které vyžadují X množství odpovědí, aby mohly získat náhradu. Například pracovník obdrží X částku dolarů za každých 100 obálek, které napchá, nebo za každých 100 letáků, které nalepí na čelní sklo.
- Práce na farmě: Pracovníkům farmy se vyplácí X částka dolarů za každý koš ovoce, který si sberou.
Slovo od Verywell
Plán s pevným poměrem může být užitečným přístupem k určitým situacím, které využívají operativní kondicionování. Při výběru plánu je však důležité myslet na faktory, jako je například to, jak často chcete, aby subjekt reagoval, a jak často chcete poskytnout odměnu.