Služby duševního zdraví mohou být nákladné, ať už jde o krátkodobou krizi nebo chronický stav. Pokud nemáte pojištění pro duševní zdraví, náklady z vlastní kapsy mohou způsobit, že se vzdáte potřebné péče nebo budete používat méně služeb, abyste ušetřili peníze. Pokud máte pojištění duševního zdraví, břemeno vyplácení vašeho podílu na nákladech může přidat stres během již tak stresující doby.
Spolu s tím, jak identifikovat pokrytí duševního zdraví, o kterém si možná neuvědomujete, že na něj máte nárok, je zde několik zdrojů pro hledání pojištění duševního zdraví, pokud jej nemáte, a tipy, jak z pojištění duševního zdraví co nejlépe využít co nejdříve.
Programy pomoci zaměstnancům
Váš zaměstnavatel může nabídnout některé výhody v oblasti duševního zdraví v rámci programu pomoci zaměstnancům. Výhody EAP hradí váš zaměstnavatel, přístup k výhodám je obvykle zdarma a problém, s nímž hledáte pomoc, nemusí souviset s prací.
Zatímco EAP nejsou navrženy tak, aby poskytovaly dlouhodobou léčbu, odborník na duševní zdraví vyhodnotí vaše potřeby, zahájí krizovou intervenci a krátkodobou léčbu a poskytne doporučení, pokud služby EAP nestačí k vyřešení problému.
Přečtěte si příručku o zaměstnaneckých výhodách nebo volejte do kanceláře s výhodami a zjistěte, zda máte EAP.
Tipy:
- Pokud jste vyčerpali své bezplatné výhody EAP a potřebujete další pomoc, zeptejte se, zda váš zaměstnavatel zařídil zlevněné ceny za pokračování péče od odborníka na duševní zdraví, který vám poskytoval služby EAP. Držení se stejného odborníka na duševní zdraví vám ušetří čas potřebný k navázání vztahu s někým novým. Ušetříte také náklady na další počáteční vyhodnocení.
- Vaše bezplatné výhody EAP se každý rok obnovují. Pokud jste letos vyčerpali všechny své výhody zdarma, zeptejte se svého poskytovatele EAP na začátku příštího roku. Možná zjistíte, že máte opět nárok na bezplatné výhody.
Výhody chování pro zdraví ve vašem stávajícím skupinovém zdravotním pojištění
I když vaše stávající zdravotní pojištění výslovně neuvádí péči o duševní zdraví v souhrnu plánu, může stále poskytovat pojištění pro duševní zdraví v sekci zdravotního chování v balíčku výhod. Podívejte se na sekci behaviorálního zdraví v literatuře o politice, kde najdete podrobnější informace o výhodách pojištění duševního zdraví, které může poskytovat.
Tipy:
- Pokud váš zaměstnavatel nabízí výběr pojistných plánů, pečlivě zkontrolujte krytí duševního zdraví každé z možností během otevřeného období registrace. Dražší plán, který poskytuje krytí duševního zdraví, vám může nakonec ušetřit peníze za nízkonákladový plán bez výhod pro duševní zdraví.
- Pokud váš zaměstnavatel nenabízí pojištění duševního zdraví, zjistěte, zda nabízí flexibilní útratu. FSA vám umožňuje odložit peníze před zdaněním na zaplacení způsobilých výdajů z kapsy, jako je psychoterapie, návštěvy psychiatrie a léky na předpis. To nesnižuje náklady na samotnou péči, ale ušetříte tím, že nebudete platit daň z příjmu z peněz FSA, které používáte k úhradě péče.
Nákup pojištění duševního zdraví
Duševní zdravotní pojištění se obecně uzavírá v rámci smlouvy o zdravotním zdravotním pojištění. Můžete se obrátit na výměnu zdravotního pojištění vašeho státu s plánem Obamacare nebo zjistit jednotlivé zásady dostupné ve vaší oblasti, které nejsou na výměně nabízeny.
Všechny individuální zdravotní pojištění zakoupené po 1. lednu 2014 prostřednictvím výměn nařízených zákonem o cenově dostupné péči jsou povinny poskytovat dávky v oblasti duševního zdraví.
Spropitné:
- Pokud je váš příjem mírný, můžete mít nárok na pomoc s placením měsíčního pojistného na zdravotní pojištění, pokud si vyberete zdravotní plán na výměně zdravotního pojištění se zákonem o dostupné péči.
Spropitné:
- Pokud máte standardní plán zdravotního pojištění, který nepokrývá služby duševního zdraví, zvažte přechod na plán s vysokým odpočtem, který zahrnuje služby duševního zdraví. Pokud je odečitatelná částka za HDHP nižší než vaše aktuální roční výdaje z kapsy, můžete vyjít dopředu. Mnoho HDHP lze kombinovat s účtem zdravotního spoření, což vám umožňuje zaplatit spoluúčast před penězi před zdaněním.
Medicaid
Pokud splňujete příjem a další kritéria způsobilosti, můžete mít nárok na Medicaid. Programy Medicaid jsou spravovány každým státem, takže výhody se liší stát od státu. Od roku 2016 musí všechny státy v rámci zdravotního zdravotního pojištění poskytovat alespoň část pojistného krytí duševního zdraví.
Medicare
Pokud je vám 65 let nebo více, můžete mít nárok na Medicare. Medicare poskytuje výhody duševního zdraví pro lůžkovou léčbu (část A), ambulantní služby (část B) a léky na předpis (část D). Pokud máte plán Medicare Advantage (Medicare část C), budete muset zkontrolovat svůj plán a určit specifika vašich výhod pro duševní zdraví.
Spropitné:
- Podkategorie plánů Medicare Advantage s názvem Special Needs Plans vám může prospět, pokud máte významné potřeby v oblasti duševní péče. Kromě poskytování základního pokrytí Medicare Advantage poskytují SNP rozšířené výhody pro konkrétní podmínky, včetně určitých typů podmínek duševního zdraví. Například SNP pro duševní zdraví vám může poskytnout rozšířené možnosti léčby duševního zdraví a lepší koordinaci léčby duševního zdraví s vaší léčbou.
Postižení
Pokud trpíte chronickým těžkým stavem duševního zdraví, který znemožňuje práci, můžete mít nárok na dávky v invaliditě. Ačkoli dávky v invaliditě automaticky nezahrnují zdravotní pojištění, po dvou letech pobírání invalidních dávek vám může vzniknout nárok na Medicare, včetně dávek Medicare pro duševní zdraví, i když ještě nemáte 65 let. Pokud máte zdravotní postižení, můžete mít nárok na Medicaid, včetně výhod duševního zdraví poskytovaných plánem Medicaid vašeho státu.
Podání žádosti o zdravotní postižení může být dlouhý, komplikovaný a náročný proces. Váš stav musí být natolik závažný, aby omezoval základní pracovní činnosti, například pamatování jednoduchých pokynů.
Správa veteránů
Pokud jste sloužili v armádě, můžete mít nárok na zdravotní výhody VA, včetně výhod pro duševní zdraví. VA má rozsáhlé programy péče o duševní zdraví pro bývalé členy ozbrojených služeb.
