Pokud se snažíte udržet zaměstnání kvůli své bipolární poruše, je důležité porozumět vašim právům. Bipolární porucha je kvalifikovanou podmínkou pro zdravotní postižení, ale to neznamená, že každému, kdo má bipolární poruchu, je automaticky poskytován doplňkový bezpečnostní příjem (SSI) nebo platby v invaliditě. Prozkoumejte, kdo je způsobilý a jak co nejlépe využít nabízené nabídky.
Vaše práva podle ADA
Mnoho lidí s bipolární poruchou je schopno udržet si práci. Bipolární porucha je jednou z mnoha podmínek, na které se vztahuje zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA). Tento zákon je navržen tak, aby chránil lidi se zdravotním postižením před diskriminací při najímání, přidělování pracovních míst, povýšení, výplatě, propouštění, dávkách, propouštění a všech dalších činnostech souvisejících se zaměstnáním.
ADA se vztahuje pouze na podniky s 15 nebo více zaměstnanci.
Lidé s bipolární poruchou mohou chtít zvážit to při hledání zaměstnání nebo při zvažování změny zaměstnání.
Vaše manželka je také chráněna ADA. Komise pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC) uvádí, že „Zákon rovněž stanoví, že je protiprávní diskriminovat žadatele nebo zaměstnance, ať už zdravotně či nikoli, z důvodu rodinných, obchodních, sociálních nebo jiných vztahů nebo sdružení s postiženou osobou. . “Například pokud má váš manžel bipolární poruchu, jste chráněni, pokud vyžaduje urgentní hospitalizaci, a kvůli tomu musíte být bez varování mimo práci. ADA je spravována EEOC.
Ostatní zaměstnanci možná nerozumí právům, která osoba s bipolární poruchou má podle ADA. Lidé si často myslí o zdravotním postižení pouze jako o tělesném postižení. Každý by se měl dozvědět, jak se zákon vztahuje, aby věděl, proč může být vyžadováno ubytování.
Definování „postižení“
„Postižení“ v této souvislosti nesouvisí s postižením sociálního zabezpečení. Spíše než říkat, že nemůžete pracovat, to znamená, že máte na práci práva a ochranu, zatímco jste schopni zvládnout povinnosti práce s přiměřeným přizpůsobením.
Pokud se zjistí, že zdravotní postižení způsobuje poškození, které „podstatně omezuje“ schopnost dané osoby zvládat „hlavní životní aktivity“, je zaměstnavatel povinen dodržovat pravidla ADA ve způsobu, jakým je s postiženou osobou zacházeno. To znamená poskytnout jednomu nebo více „přiměřeným úpravám“ postiženému zaměstnanci.
V této souvislosti se zdravotním postižením rozumí vaše práva a ochrana v práci, pokud jste schopni zvládnout pracovní povinnosti s přiměřeným přizpůsobením.
Omezenou nebo narušenou hlavní životní aktivitou může být ta, k níž dochází v práci nebo mimo ni. Rozhodujícím faktorem je, že ovlivňuje některý aspekt vašich pracovních aktivit a tato aktivita nemusí být dělá tu práci. Stále musíte být schopni vykonávat povinnosti dané práce.
Příkladem EEOC byl člověk, jehož léky způsobily sucho v ústech. Kvůli tomu potřeboval něco vypít asi jednou za hodinu, ale politika jeho zaměstnavatele spočívala v tom, že lidé nemohli mít nápoje u stolu a mohli mít jen dvě 15minutové přestávky denně. Bylo rozumné dovolit tomuto muži mít u stolu nápoj jednou za hodinu.
Společné výjimky
Pracoviště může odmítnout ubytování z jednoho ze dvou důvodů:
- Zaměstnavatel může ukázat, že ubytování by způsobilo společnosti nepřiměřené potíže, jako jsou ubytování, která jsou nadměrně nákladná, rozsáhlá, podstatná nebo rušivá, nebo by zásadně změnila povahu nebo fungování podniku. Lze vzít v úvahu velikost podniku, jeho finanční zdroje a další faktory.
- Zaměstnanec je považován za přímé ohrožení zdraví a bezpečnosti sebe nebo ostatních.
Pokud je odmítnuto ubytování nebo je ukončen pracovní poměr z jednoho z těchto důvodů, nebo pokud se domníváte, že jste byli kvůli svému stavu diskriminováni, můžete podat stížnost u EEOC do 180 dnů od zamítnutí / porušení.
Můžete to udělat online nebo požádat o žádost nejbližší kancelář EEOC. Zaměstnavatel musí na toto tvrzení odpovědět a hájit, proč nebylo provedeno ubytování nebo proč zaměstnanec představoval na pracovišti nebezpečí.
Sociální pojištění
Bipolární porucha může narušit fungování jednotlivce do té míry, že je velmi obtížné získat nebo udržet práci. V prosinci 2017 mělo 34,6% procent příjemců kvalitu zdravotního postižení na základě stavu duševního zdraví.
Správa sociálního zabezpečení má velmi podrobný seznam postižení, která jednotlivce kvalifikují pro zdravotní postižení. Oddíl 12 je specifický pro duševní poruchy; Oddíl 12.04 se zabývá poruchami nálady (také známými jako afektivní poruchy), jako je bipolární porucha.
Výše uvedený dokument uvádí, že afektivní poruchy jsou „… charakterizovány poruchou nálady doprovázenou úplným nebo částečným manickým nebo depresivním syndromem. Nálada se týká prodloužené emoce, která barví celý psychický život; obvykle to zahrnuje depresi nebo euforii. “
Pokud trpíte duševní poruchou, máte nárok na dávky, pokud splníte:
- požadavky uvedené v OBOJÍCH oddílech A a B nebo
- VŠECHNY v sekci C
Pokyny pro způsobilost
Osoba s duševní poruchou má nárok na dávky, pokud splňuje požadavky uvedené v obou částech A a B. nebo ty v sekci C (viz níže).
A. Lékařsky doložená perzistence, buď nepřetržitá, nebo přerušovaná, jedné z následujících:
- Depresivní syndrom charakterizovaný nejméně čtyřmi z následujících:
- Anhedonie nebo všudypřítomná ztráta zájmu téměř o všechny činnosti
- Porucha chuti k jídlu se změnou hmotnosti
- Poruchy spánku
- Psychomotorická agitace nebo retardace
- Snížená energie
- Pocity viny nebo bezcennosti
- Obtížnost soustředění nebo myšlení
- Myšlenky na sebevraždu
- Halucinace, bludy nebo paranoidní myšlení
- Manický syndrom charakterizovaný nejméně třemi z následujících příznaků:
- Hyperaktivita
- Tlak řeči
- Let nápadů
- Nafouknutá sebeúcta
- Snížená potřeba spánku
- Snadná rozptýlení
- Zapojení do činností, které mají vysokou pravděpodobnost bolestivých následků, které nejsou rozpoznány
- Halucinace, bludy nebo paranoidní myšlení
- Bipolární porucha s anamnézou epizodických období se projevuje plným symptomatickým obrazem jak manických, tak depresivních syndromů (a v současnosti charakterizovaných jedním nebo oběma syndromy).
B. Výsledkem jsou alespoň dvě z následujících možností:
- Výrazné omezení činností každodenního života
- Výrazné potíže při udržování sociálního fungování
- Výrazné potíže s udržováním koncentrace, vytrvalosti nebo tempa
- Opakované epizody dekompenzace, každá s prodlouženou dobou trvání
C. Lékařsky zdokumentovaná anamnéza chronické afektivní poruchy trvající nejméně 2 roky, která způsobila více než minimální omezení schopnosti vykonávat základní pracovní činnosti, s příznaky nebo příznaky aktuálně oslabenými léky nebo psychosociální podporou, a jedním z následujících :
- Opakované epizody dekompenzace, každá s prodlouženou dobou trvání
- Proces reziduální choroby, který vyústil v takovou okrajovou úpravu, že by se dalo předpokládat, že i minimální nárůst mentálních požadavků nebo změna prostředí způsobí dekompenzaci jednotlivce
- Současná historie neschopnosti 1 nebo více let fungovat mimo vysoce podpůrné životní uspořádání s náznakem přetrvávající potřeby takového uspořádání.
Jak vidíte, sociální zabezpečení má mnoho zvláštních pravidel, která se vztahují na problémy duševního zdraví. Pokud se rozhodnete najmout právníka, nezapomeňte s ním o těchto pravidlech promluvit.
Sociální zabezpečení ne vždy přizná dávky v invaliditě lidem s vážnými problémy s duševním zdravím. V mnoha případech jsou původní žádosti zamítnuty.
Z tohoto důvodu musí lidé s problémy duševního zdraví a jejich obhájci (znalí psychiatři, terapeuti a právníci) pečlivě připravovat a dokumentovat své případy a být vytrvalí. V případě potřeby vyhledejte pomoc při registraci - lékař nebo podpůrné skupiny vám mohou doporučit užitečné zdroje.
Žádám o ubytování
S největší pravděpodobností obdržíte ubytování, pouze pokud o ně požádáte. Váš zaměstnavatel není ze zákona povinen zahájit proces nebo jej nabídnout. Když se ptáte, nemusíte zveřejňovat svůj stav.
Například nemusíte říkat „Žádám o volno nebo ubytování, protože mám bipolární poruchu.“ Podle EEOC můžete říci: „Mám potíže s včasným nástupem do práce kvůli antidepresivům, která užívám.“ Takové prohlášení právně zavazuje vašeho zaměstnavatele, aby začal vaši žádost zvažovat.
V případě potřeby o vás může požádat rodinný příslušník, člen vašeho týmu zdravotní péče nebo jiný zástupce. V obou případech - ať už vy nebo někdo jiný, žádáte - můžete být požádáni, abyste poskytli doklady a lékařské doklady, takže si to promluvte se svým lékařským týmem. Mohou také pomoci s nasměrováním zdrojů, pokud narazíte na potíže.
