Test způsobilosti je navržen tak, aby posoudil, co je člověk schopen dělat, nebo předpovídat, co je člověk schopen naučit se nebo dělat při správném vzdělání a výuce. Představuje úroveň kompetence člověka vykonávat určitý typ úkolu.
Testy způsobilosti se často používají k posouzení akademického potenciálu nebo kariérní vhodnosti a lze je použít k hodnocení mentálního nebo fyzického talentu v různých oblastech.
Příklady testů způsobilosti
Lidé se během svého osobního i profesního života setkávají s různými zkouškami způsobilosti, často začínají, když chodí do školy jako děti.
Zde je několik příkladů běžných testů způsobilosti:
- Test hodnotící schopnosti jednotlivce stát se stíhacím pilotem
- Kariérní test hodnotící schopnost osoby pracovat jako dispečer letového provozu
- Studentům středních škol se předloží zkouška způsobilosti, aby zjistili, v jakém typu kariéry by mohli být dobří
- Test počítačového programování k určení, jak by uchazeč o zaměstnání mohl vyřešit různé hypotetické problémy
- Test určený k testování fyzických schopností člověka potřebných pro konkrétní práci, jako je policista nebo hasič
Aptitude Tests in School
Studenti se po celé škole setkávají s různými zkouškami způsobilosti, když přemýšlejí o tom, co by chtěli studovat na vysoké škole nebo dělat pro svou kariéru. Studenti středních škol často absolvují několik zkoušek způsobilosti, které jim mají pomoci určit, co by mohli chtít studovat na vysoké škole nebo se věnovat kariéře.
Tyto testy mohou někdy poskytnout obecnou představu o tom, co by mohlo studenty zajímat jako budoucí kariéru. Například student může absolvovat test způsobilosti, který naznačuje, že je dobrý v číslech a datech. Takové výsledky mohou naznačovat, že kariéra účetního, bankéře nebo obchodníka s cennými papíry by byla pro tohoto konkrétního studenta dobrou volbou.
Jiný student by mohl zjistit, že má silné jazykové a verbální dovednosti, což by mohlo naznačovat, že kariéra učitele angličtiny, spisovatele nebo novináře může být dobrou volbou.
Na rozdíl od testů úspěšnosti, které se zabývají zkoumáním úrovně dovedností nebo znalostí člověka v daném okamžiku, se testy způsobilosti místo toho zaměřují na zjištění, jak schopný člověk může být schopen vykonat určitý úkol.
Testy aptitude versus inteligence
V čem se tedy test způsobilosti liší od testu inteligence? Mnoho testů inteligence je navrženo k měření toho, co je známé jako obecná inteligence nebo základní globální mentální kapacita, která ovlivňuje výkon ve všech oblastech.
Inteligence zahrnuje mnoho různých schopností, včetně řešení problémů, uvažování, paměti, znalostí a schopnosti přizpůsobit se měnícímu se prostředí.
Testy pohotovosti jsou na druhé straně navrženy tak, aby měřily mnohem užší rozsah schopností než testy IQ. Některé testy způsobilosti však mohou mít velmi úzké zaměření, které omezuje to, co dokážou předpovědět. Jiné testy, které se zaměřují na více domén, se mnohem více podobají testům inteligence.
Speciální testy způsobilosti
Speciální testy způsobilosti jsou navrženy tak, aby sledovaly kapacitu jednotlivce v konkrétní oblasti. Například podnik, který hledá najmutí počítačového programátora, zváží pracovní historii a výkon pohovoru kandidáta, ale může také chtít spravovat talent test k určení, zda má osoba potřebné dovednosti pro výkon práce.
V tomto případě je speciální test způsobilosti navržen tak, aby sledoval velmi úzký rozsah schopností: jak zručný a znalý je kandidát v počítačovém programování.
Několik testů způsobilosti
Vícenásobné testy způsobilosti jsou navrženy tak, aby měřily dvě nebo více různých schopností. V některých případech se tyto testy mohou svým zaměřením a rozsahem dokonce podobat testům inteligence. Test Scholastic Assessment Test (SAT), který studenti středních škol absolvují během posledního ročníku, je dobrým příkladem vícenásobného testu způsobilosti.
SAT měří schopnosti v oblastech, jako je matematika, uvažování a jazyk, a často ho používají vysoké školy a univerzity k určení, zda je žadatel připraven a má schopnost dobře se učit na vysoké škole.
Zkouška absolventské zkoušky (GRE), stejně jako specializované testy potřebné k získání lékařských (MCAT), právních (LSAT) a obchodních absolventských programů, jsou také příklady vícečetných zkoušek způsobilosti.
Slovo od Verywell
Testy způsobilosti vám mohou pomoci získat představu o tom, v čem jste dobří nebo v čem byste mohli být při správném tréninku dobří. Tyto testy vám však nemohou říci všechno. Pečlivě zvažte své výsledky a zhodnoťte další faktory, jako jsou vaše zájmy a zkušenosti. Poté použijte tyto informace k prozkoumání kariérních možností.
