Implicitní zaujatost je nevědomá asociace, víra nebo postoj k jakékoli sociální skupině. Kvůli implicitním předsudkům mohou lidé často připisovat určité vlastnosti nebo vlastnosti všem členům určité skupiny, což je jev známý jako stereotypizace.
Je důležité si uvědomit, že implicitní předsudky fungují téměř výhradně na nevědomé úrovni. Zatímco explicitní předsudky a předsudky jsou úmyslné a kontrolovatelné, implicitní předsudky jsou méně.
Osoba může dokonce vyjádřit výslovný nesouhlas s určitým postojem nebo vírou, zatímco stále má podobné předsudky na nevědomější úrovni. Taková předpojatost nemusí nutně odpovídat našemu vlastnímu pocitu sebe a osobní identity. V mnoha případech mohou lidé mít pozitivní nebo negativní asociace, pokud jde o jejich vlastní rasu, pohlaví, náboženství, sexualitu nebo jinou osobní charakteristiku.
Příčiny
I když by lidé rádi věřili, že nejsou náchylní k těmto předsudkům a stereotypům, realita je taková, že se do nich zapojují všichni, ať se jim to líbí nebo ne. Tato realita však neznamená, že jste nutně předsudky nebo máte sklon diskriminovat jiné lidi. Jednoduše to znamená, že váš mozek pracuje způsobem, který vytváří asociace a zobecnění.
Kromě toho, že jsme ovlivňováni naším prostředím a stereotypy, které již existují ve společnosti, do které jsme se narodili, je obecně nemožné oddělit se od vlivu společnosti.
Můžete si však více uvědomovat své nevědomé myšlení a způsoby, jakými vás společnost ovlivňuje.
Je to přirozená tendence mozku třídit, třídit a kategorizovat informace o světě, která vede k tvorbě těchto implicitních předsudků. Jsme náchylní k zaujatosti kvůli těmto tendencím:
- Máme tendenci hledat vzory. K implicitnímu zkreslení dochází kvůli přirozené tendenci mozku hledat vzorce a asociace ve světě. Sociální poznání nebo naše schopnost uchovávat, zpracovávat a aplikovat informace o lidech v sociálních situacích závisí na této schopnosti vytvářet asociace o světě.
- Rádi používáme zkratky. Stejně jako ostatní kognitivní předsudky je implicitní zkreslení výsledkem tendence mozku pokoušet se zjednodušit svět. Vzhledem k tomu, že mozek je neustále zaplaven více informacemi, než by bylo možné zpracovat, díky mentálním zkratkám je mozek rychlejší a snazší třídit všechna tato data.
- Svou roli hrají naše zkušenosti a sociální podmínky. Implicitní předsudky jsou ovlivněny zkušenostmi, i když tyto postoje nemusí být výsledkem přímé osobní zkušenosti. Kulturní podmiňování, zobrazování médií a výchova - to vše může přispívat k implicitním asociacím, které lidé vytvářejí o členech jiných sociálních skupin.
Implicitní Attitude Test
Pojem implicitní zkreslení poprvé vytvořili sociální psychologové Mahzarin Banaji a Tony Greenwald v roce 1995. V vlivném dokumentu představujícím jejich teorii implicitního sociálního poznání navrhli, že sociální chování bylo do značné míry ovlivněno nevědomými asociacemi a úsudky.
V roce 1998 Banaji a Greenwald na podporu své hypotézy zveřejnili svůj nyní známý Implicit Association Test (IAT). Test využívá počítačový program k tomu, aby respondentům ukázal řadu obrázků a slov, aby určil, jak dlouho trvá někomu, aby si vybral mezi dvěma věcmi.
Subjektům mohou být zobrazeny obrazy tváří různého rasového pozadí, například ve spojení s pozitivním slovem nebo negativním slovem. Subjekty by poté byly požádány, aby klikly na pozitivní slovo, když uvidí obrázek někoho z jedné rasy, a aby klikly na negativní slovo, když uvidí někoho z jiné rasy.
Interpretace výsledků
Vědci naznačují, že když někdo rychle klikne, znamená to, že má silnější asociaci v bezvědomí. Pokud člověk rychle klikne na negativní slovo pokaždé, když uvidí osobu určité rasy, vědci naznačují, že by to znamenalo, že implicitně negativní zaujatost vůči jednotlivcům této rasy.
Kromě testu implicitních rasových postojů se IAT používá také k měření předsudků v bezvědomí týkajících se pohlaví, hmotnosti, sexuality, zdravotního postižení a dalších oblastí. IAT za poslední desetiletí vzrostla v popularitě a používání se nedávno dostala pod palbu.
Mezi hlavní kritiky patří zjištění, že výsledky testů mohou postrádat spolehlivost. Respondenti mohou v jednom testu zaznamenat vysoké rasové předsudky a při příštím testování nízké.
Znepokojující je také to, že výsledky testu nemusí nutně korelovat s chováním jednotlivce. Lidé mohou na IAT dosáhnout vysokého skóre za určitý druh zkreslení, ale tyto výsledky nemusí přesně předpovídat, jaký by měl vztah k členům konkrétní sociální skupiny.
Souvisí s diskriminací
Je důležité si uvědomit, že implicitní zkreslení není totéž jako rasismus, i když tyto dva pojmy spolu souvisejí. Zjevný rasismus zahrnuje vědomé předsudky vůči členům určité rasové skupiny a může být ovlivněn jak explicitními, tak implicitními předsudky.
Mezi další formy diskriminace, které mohou být ovlivněny předsudky v bezvědomí, patří ageismus, sexismus, homofobie a schopnost.
Jednou z výhod uvědomění si možného dopadu implicitních sociálních předsudků je, že můžete aktivněji hrát při překonávání sociálních stereotypů, diskriminace a předsudků.
Účinky
Implicitní předsudky mohou ovlivnit, jak se chováte ke členům sociálních skupin. Vědci zjistili, že taková zkreslení může mít účinky v mnoha prostředích, včetně školních, pracovních a právních řízení.
Škola
Implicitní zkreslení může vést k jevu známému jako stereotypní hrozba ve kterém lidé internalizují negativní stereotypy o sobě na základě skupinových asociací. Výzkum například ukázal, že mladé dívky často internalizují implicitní postoje související s výkonem podle pohlaví a matematiky.
Ve věku 9 let se ukázalo, že dívky vykazují nevědomé přesvědčení, že ženy upřednostňují jazyk před matematikou. Čím silnější jsou tyto implicitní víry, tím méně je pravděpodobné, že dívky a ženy budou ve škole usilovat o matematický výkon. Předpokládá se také, že tyto nevědomé víry hrají roli při potlačování žen v kariéře v oblasti vědy, techniky, inženýrství a matematiky (STEM).
Studie také prokázaly, že implicitní postoje mohou také ovlivnit, jak učitelé reagují na chování studentů, což naznačuje, že implicitní zkreslení může mít silný dopad na přístup ke vzdělání a na akademické výsledky.
Jedna studie například zjistila, že černošské děti - a zejména černošští chlapci - byli s větší pravděpodobností vyloučeni ze školy kvůli problémům s chováním. Když bylo učitelům řečeno, aby sledovali náročné chování, měli větší šanci zaměřit se na černošské děti než na bílé děti.
Na pracovišti
I když samotný test implicitního přístupu může mít úskalí, tyto problémy nevyvracejí existenci implicitního zkreslení. Nebo existence a účinky zaujatosti, předsudků a diskriminace v reálném světě. Takové předsudky mohou mít velmi skutečné a potenciálně zničující důsledky.
Jedna studie například zjistila, že když černošští a bílí uchazeči o zaměstnání zasílali podobné životopisy zaměstnavatelům, bylo černé uchazeče o polovinu pravděpodobnější, že budou pozváni na pohovor, než uchazeči o bílou se stejnou kvalifikací. Taková diskriminace je pravděpodobně výsledkem explicitní i implicitní zaujatost vůči rasovým skupinám.
I když se zaměstnavatelé snaží eliminovat potenciální předsudky při najímání, mohou mít jemné implicitní předsudky stále vliv na to, jak jsou lidé vybíráni pro práci nebo povýšeni na pokročilé pozice. Vyhnout se těmto předsudkům může být úplně obtížné, ale uvědomit si jejich existenci a usilovat jejich minimalizace může pomoci.
Nastavení zdravotní péče
Věk, rasa nebo zdravotní stav by rozhodně neměly hrát roli v tom, jak se s pacienty zachází, implicitní zkreslení však může ovlivnit kvalitní zdravotní péči a mít dlouhodobé dopady, včetně neoptimální péče, nepříznivých výsledků nebo dokonce smrti.
Například jedna studie zveřejněná v American Journal of Public Health zjistili, že lékaři s vysokým skóre v implicitním zkreslení měli tendenci dominovat v rozhovorech s černošskými pacienty, a ve výsledku měli černošští pacienti menší důvěru a důvěru v poskytovatele a hodnotili kvalitu jejich péče nižší.
Vědci nadále zkoumají implicitní zkreslení ve vztahu k jiným etnickým skupinám, jakož i specifické zdravotní podmínky, včetně cukrovky typu 2, obezity, duševního zdraví a poruch užívání návykových látek.
Právní nastavení
Implicitní předsudky mohou mít také znepokojivé důsledky v soudních řízeních, které ovlivňují vše od počátečního policejního kontaktu až po vynesení rozsudku. Výzkum zjistil, že existuje ohromná rasová nerovnost v tom, jak se s obžalovanými černochy zachází při trestech.
Nejenže je u obžalovaných černých méně pravděpodobné, že jim budou nabídnuty výhodné koupě, než u obžalovaných z podobných zločinů, ale také u nich bude větší pravděpodobnost, že dostanou delší a přísnější tresty než u obžalovaných v bílé.
Jak snížit implicitní zkreslení
Implicitní předsudky ovlivňují chování, ale existují věci, které můžete udělat, abyste snížili své vlastní předpětí:
- Zaměřte se na to, abyste viděli lidi jako jednotlivce. Spíše než se zaměřením na stereotypy definovat lidi, věnujte jim čas na osobnější a individuální úrovni.
- Pracujte na vědomé změně svých stereotypů. Pokud si uvědomíte, že vaše odpověď na osobu může mít kořeny v předsudcích nebo stereotypech, snažte se svou odpověď vědomě upravit.
- Udělejte si čas na pauzu a přemýšlení. Abyste omezili reflexní reakce, věnujte čas přemýšlení o potenciálních předsudcích a nahraďte je pozitivními příklady stereotypní skupiny.
- Upravte svoji perspektivu. Zkuste vidět věci z pohledu jiné osoby. Jak byste odpověděli, kdybyste byli ve stejné pozici? Jaké faktory by mohly přispět k tomu, jak člověk jedná v konkrétním prostředí nebo situaci?
- Zvyšte svou expozici. Trávit více času s lidmi z různých rasových prostředí. Dozvíte se o jejich kultuře účastí na společenských akcích nebo výstavách.
- Procvičujte všímavost. Vyzkoušejte meditaci, jógu nebo soustředěné dýchání, abyste zvýšili pozornost a lépe si uvědomili své myšlenky a činy.
Slovo od Verywell
Implicitní předsudky mohou být znepokojující, ale jsou také všudypřítomnou součástí života. Možná znepokojivější je, že vaše nevědomé postoje se nemusí nutně shodovat s vašimi deklarovanými přesvědčeními. I když u lidí je větší pravděpodobnost, že budou mít implicitní předsudky, které upřednostňují jejich vlastní skupinu, není neobvyklé, že budou mít předsudky také proti své vlastní sociální skupině.
Dobrou zprávou je, že tyto implicitní předsudky nejsou vytesány do kamene. I když držíte nevědomé předsudky vůči jiným skupinám lidí, je možné zaujmout nové postoje, a to i na nevědomé úrovni. Tento proces není nutně rychlý nebo snadný, ale uvědomit si existenci těchto předsudků je dobré místo, kde začít provádět změny.
