Potřeba najít strategie pro zvládání obtížných spolupracovníků je jednou z nejčastějších mezi těmi, kteří pracují v kancelářském prostředí. Ať už jsou to kancelářské drby, které šíří jakoukoli špínu, kterou slyší, lenoch, který očekává, že zbaví své odpovědnosti ostatních, nebo jakýkoli z mnoha dalších kancelářských stereotypů, zdá se, že v každé kanceláři je alespoň jeden.
Jelikož se jim někdy vyhnout nelze, mnoho lidí uvažuje o tom, jak nejlépe zacházet s těmito odčerpávači energie vyvolávajícími stres, a řešení nemohou přijít příliš brzy. Naštěstí existuje několik „nejlepších způsobů“, které mohou fungovat, pokud jde o snížení jejich dopadu na úroveň stresu.
I když jsou všichni lidé odlišní, existuje několik základních univerzálních možností, jak jednat s obtížnými spolupracovníky. Chcete-li zlepšit svou situaci, můžete vyzkoušet jeden nebo více:
Přejít na H.R.
Ať už máte formální oddělení lidských zdrojů nebo jen jednu osobu, která dohlíží na všechny, měl by existovat někdo, kdo má na starosti udržování míru zaměstnanců. Můžete zdokumentovat své obavy a předat je této osobě. Pokud tak učiníte, buďte konkrétní, co vás rozrušuje. Například neříkej: „Tato osoba mě přivádí k šílenství!“, Řekni: „Tato osoba mě obvykle žádá, abych vykonával její práci, zatímco navštěvuje chatovací místnosti“, nebo jakkoli to může být.
Bez osobních útoků klidně uveďte chování to vás trápí, a zeptejte se, jestli se dá něco udělat.
Obraťte se přímo na porušující stranu
Až vaše Nemesis příště udělá něco, proti čemu budete asertivně (spíše než agresivně) mluvit, promluvte. Zdvořile, ale pevně řekněte, že neoceníte vtipy jiné barvy, nechcete dělat jejich práci navíc nebo jim řeknete cokoli jiného, co vás napadne. Zpočátku možná nebudete mít pozitivní odezvu, ale můžete. Získáte také výhodu, že budete mluvit svou myslí, a přinejmenším tu zprávu dostanete k zvážení každého.
Nechte to sjet zezadu
Pokud se vás problémy příliš silně netýkají, můžete se rozhodnout je lépe ignorovat. To se může zpočátku zdát obtížné, ale je třeba říci, co se týče výběru vašich bitev. Pokud máte co do činění s někým, kdo prozrazuje vaše tajemství v kanceláři, přestaňte je sdílet. Pokud máte co do činění s někým, kdo má urážlivý tělesný pach, zůstaňte v pohodlné vzdálenosti.
Ne všechno lze ignorovat, ale soustředěním se na jiné věci vás některé problémy mohou trápit mnohem méně, než byste si mysleli.
Hledejte novou práci
Pokud jste hovořili se svým spolupracovníkem, lidskými zdroji a všemi ostatními, se kterými si můžete promluvit, nemůžete s tímto problémem žít a pro jeho změnu nelze udělat nic jiného a tato osoba vám způsobuje značný každodenní stres , můžete zvážit změnu zaměstnání. Je smutné, že k tomu musí něco přijít, ale může tu být pro vás lepší práce a nevyhledávali byste ji, kdybyste neměli obtížného spolupracovníka, který by vás vybízel ke změně. V každé situaci existují potenciální pozitiva. Trik je najít je.
